Site Haritası | Arsiv | Wap | Wap2 | Wap Forum | XML | Rss | Tags
07 Eylül 2010, 15:00:46Son üye: stj pnr
Sayfa: [1]
  Yazdır  
Gönderen Konu: kıdem ve kötü niyet tazminatı  (Okunma Sayısı 248 defa)
Stajer Danışman
*****

Üye Grubu : Aktif Üye
Mesaj Sayısı : 149
Teşekkür : 2
Offline Offline

« : 10 Haziran 2010, 18:09:04 »

İş guvencesi kapsamı dışında kalan bir işyerinde 2 yıldır calışan ve iş sozleşmesi kotu niyetle feshedilen bir işci, ihbar ve kotu
niyet tazminatı olarak toplam kac haftalık ucrete hak kazanır?
A) 3
B) 6
C) 12
D) 18
E) 24
Bu tarz sorularda dikkat edilmesi gerekenler Kötü niyet tazminatı iş güvencesi kapsamı dışında kalan işyerlerinde uygulanır iş güvencesi kapsamındaki iş yerlerinde uygulanmaz. Yukarıdaki çıkmış soru örneğinde iş güvencesi kapsamı dışında olan firmada 2 yıl çalışmış biri kötü niyetli işten çıkışı yapılmıştır. Diyor dolayısıyla kötü niyet tazminatı ihbar tazminatı nın 3 katı olarak hesaplanır.

6 aydan az çalışanlarda 2 hafta
6 ay 1,5 yıl arası      4 Hafta
1,5 yıl 3 yıl Arası      6 hafta
3 yıl ve üzeri          8 hafta

Yukarıdaki soruda 2 yıl çalışması var diyor dolayısıyla ihbar tazminatı olarak 6 haftalık ücret alır ve kötü niyetle işine son verildiği için de 6x3=18 hafta da kötü niyet tazminatı alır toplamda 6+18=24 Haftalık tazminat alır. Denir başka bir örnek verelim.

5 yıl iş güvencesi kapsamı dışında çalışan biri kötü niyetli iş akdi fesh edilmiştir. Kaç haftalık kıdem ihbar alır.

8 Haftalık Kıdem tazminatı alır 8*3=24 Haftalık Kötü niyet Tazminatı alır
8+24 =32 Haftalık Tazminat alır.
Logged

Saklı Kalmış Bilginin Bir Değeri Yoktur.
Sponsor Bağlantı

Sitemize Destek Olmak İçin Reklamlara Bir Kez Tıklayınız...

Logged
Gold üye
*
Üye Grubu : Aktif Üye
Mesaj Sayısı : 165
Teşekkür : 0
Offline Offline

« Yanıtla #1 : 10 Haziran 2010, 18:16:39 »

AKŞAM BU TARZ BİR SORUYLA KARŞILAŞMIŞTIM VE ÇOK DÜŞÜNMÜŞTÜM GERÇEKTEN ÇOK AÇIKLAYICI OLMUŞ...ÇOK TEŞEKKÜRLER
Logged
Gold üye
*

Üye Grubu : Altın Üye
Mesaj Sayısı : 352
Teşekkür : 0
Offline Offline

« Yanıtla #2 : 10 Haziran 2010, 18:23:36 »

99-Bir işyerinde 4 yıl çalışmış ve günlük ücreti 40 TL olan bir işçiye, askerlik görevi nedeniyle işinden ayrılırken kıdem tazminatı
olarak en az kaç TL ödenir?

A) 5 400
B) 4 800
C) 3 600
D) 2 500
E) 1 700

CEVAP B ŞIKKIYMIŞ
Logged
Gold üye
*

Üye Grubu : Altın Üye
Mesaj Sayısı : 352
Teşekkür : 0
Offline Offline

« Yanıtla #3 : 10 Haziran 2010, 18:27:19 »

99-Bir işyerinde 4 yıl çalışmış ve günlük ücreti 40 TL olan bir işçiye, askerlik görevi nedeniyle işinden ayrılırken kıdem tazminatı
olarak en az kaç TL ödenir?

A) 5 400
B) 4 800
C) 3 600
D) 2 500
E) 1 700

CEVAP B ŞIKKIYMIŞ
CEVABI ŞÖYLE Mİ OLACAK AKLIMA GELDİ BİRDEN
30 GÜN  X GÜNLÜK ÜCRET 40 X 4 YIL = 4800
Logged
Stajer Danışman
*****

Üye Grubu : Aktif Üye
Mesaj Sayısı : 149
Teşekkür : 2
Offline Offline

« Yanıtla #4 : 10 Haziran 2010, 18:42:11 »

99-Bir işyerinde 4 yıl çalışmış ve günlük ücreti 40 TL olan bir işçiye, askerlik görevi nedeniyle işinden ayrılırken kıdem tazminatı
olarak en az kaç TL ödenir?

A) 5 400
B) 4 800
C) 3 600
D) 2 500
E) 1 700

CEVAP B ŞIKKIYMIŞ
her yıla 1 aylık ücret verilir 40*30=1200
1200*4 =4800
Logged

Saklı Kalmış Bilginin Bir Değeri Yoktur.


Google Words: kıdem ve kötü niyet tazminatı SMMM Staj Baslatma, kıdem ve kötü niyet tazminatı Staj Smmm, kıdem ve kötü niyet tazminatı SMMM Bitirme, kıdem ve kötü niyet tazminatı SMMM Ders Notları, kıdem ve kötü niyet tazminatı Vergi Hukuku, kıdem ve kötü niyet tazminatı Ticaret Hukuku, kıdem ve kötü niyet tazminatı Maliyet Muhasebesi, kıdem ve kötü niyet tazminatı finansal muhasebe, kıdem ve kötü niyet tazminatı hukuk, kıdem ve kötü niyet tazminatı Staj, kıdem ve kötü niyet tazminatı Videosu, kıdem ve kötü niyet tazminatı Arşivi, kıdem ve kötü niyet tazminatı Albümü,
Sayfa: [1]
  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer: