|
Yönetici
Üye Grubu : Stajer Üye
Mesaj Sayısı : 6553
Teşekkür : -9997
 Online |
 |
« : 02 Ocak 2009, 17:42:53 » |
|
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
İşyerinin miras yoluyla intikali halinde yeni işveren işyeri bildirgesini ne zaman sigorta müdürlüğüne bildirir.
Murisin ölüm tarihinden itibaren 3 ay içinde bildirir.
İşe başlama bildirimini hangi sürelerde verilir ?
- İlk defa işe başlayan ve yab.ülkeye sefere çıkanlar 1 ay içinde
- Y.dışında göreve gidenler 3 ay içinde bildirim yapar.
Sürekli veya tam iş göremezlik ödeneğinde sigortalıya yıllık kazancının ne kadarı oranında yıllık gelir bağlanır.
Yıllık kazancının %70’i oranında gelir bağlanır. Eğer sigortalı başkasının bakımına muhtaçsa geliri %50 oranında arttırılır.
Hastalık sigortasında hastanın y.dışında tedavi görmesi için ne kadar prim ödemiş olması gerekir ?
Hastalığın anlaşıldığı tarihten önceki 1 yıl içinde 300 gün prim ödemiş olması gerekir.
Geçici iş göremezlik durumunda ne kadar prim ödemiş olmak gerekir ?
120 gün prim ödemiş olmak gerekir.
Geçici iş göremezlik ödeneği ne kadar süre ödenir?
Ödenek en fazla 18 ay ödenir.
Analık yardımı alabilmek için kadın ve erkekler ne kadar süre prim ödemelidir ?
Kadınların 90 erkeklerin ise 120 gün ödemiş olması gerekir.
Analık sigortası ödeyen kadın ne kadar zaman iş göremezlik ödeneği alır ?
Doğumdan önce ve sonra 8 hafta iş göremezlik ödeneği alır.
Sigortalık süresini yitirenlerin analık sigortasından yararlanma koşulları nedir ?
Sigortalık süresini yitirenler 300 gün içinde çocuk doğururlarsa doğumdan önceki 15 ay içinde 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla yardımdan yararlanırlar.
Maluluk sigortasına hak kazanmak için çalışma veya kazanma gücünün ne kadarının yitirilmesi gerekir ?
Çalışma gücünün 2/3’ünün, kazanma gücünün %60’ının
Maluluk sigortasından yararlanmak için kaç yıl sigortalı olmak ve ne kadar prim ödemek gerekir ?
5 yıl sigortalı olmak ve toplamda 1800 gün prim ödemek lazım.
Maluluk aylığı hak kazanan sigortalıya hangi oranda aylık bağlanır
Yıllık kazancının %60’ının 1/12’si oranında aylık bağlanır. Eğer sigortalı başkasının bakımına muhtaçsa bu oran %70’e çıkartılır.
Maluluk sigortasında kaç yıl aylık almayan hakkını yitirir?
5 yıl aylık almayan hakkını yitirir.
Yaşlılık sigortasından yararlanmak için kaç yaşını
doldurmak ve ne kadar prim ödemiş olmak gerekir ?
Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün prim ödemek gerekir. Yada kadın ise 58 erkek ise 60 yaşını doldurmak, 25 yıl sigortalı olup 4500 gün prim ödemiş olmak gerekir.
Yaşlılık aylığı neye göre belirlenir ?
TÜFE’ye göre belirlenir
Aylık bağlama oranı nasıl hesaplanır ?
Prim ödeme gün sayısının ;
İlk 3600 günün her 360 günü için % 3,5
Her 5400 günün 360 günü için % 2
Sonraki her 360 gün için % 1,5 oranlarının toplamıdır.
İş kazasında sigortalıya verilecek ödenek ne kadardır ?
Sigortalının yatarak tedavi görmesi halinde günlük kazancının yarısı, ayakta tedavi görmesi halinde 2/3 ü oranında verilir.
Ölüm sigortasından yararlanmak için ne kadar süre prim ödemiş olmak gerekir ?
Toplamda 1800 gün prim ödemiş olmak gerekir.
Ölen sigortalının eşine ne kadarlık yardımda bulunulur ?
Ölen sigortalının dul eşine prim toplamının %50 si oranında yardımda bulunur. Eğer eş çocuksuz ise bu oran %75 oranındadır.
Ölüm sigortasında anne babanın payı kaçtır ?
%25
Hem anası hem babasından ölüm aylığına hak kazanan çocuğa hangi ödenek verilir ?
Fazla aylığın tamamı, az aylığın yarısı verilir.
Ölüm sigortasından yararlanmak için ne kadar süre içinde sigorta başvurmak gerekir ?
Ölüm tarihinden itibaren 5 yıl içinde başvurmak gerekir.
İş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi en az ve en yüksek tutarı kaçtır ?
Prim %1,5tan az %7 ‘den fazla olamaz
Hastalık sigortası prim oranı kaçtır ?
Yüzde 11 ‘dir. %6 sını işveren, %5’ini işçi öder.
Analık sigortası prim oranı kaçtır ?
Yüzde 1 dir. İşveren öder.
Maluluk yaşlılık, ölüm sigortası oranı kaçtır ?
% 20 dir. %11’ini işveren, %9 unu işçi öder.
Madenlerde maluluk yaşlılık oranı kaçtır ?
%22 dir. %13 işveren %9 işçi öder.
Çıraklarda prim oranı kaçtır ?
%4 tür.
Emekli çalışanların düzenlediği sosyal güv.destekleme prim bordrosu oranı kaçtır ?
%30 tur. %22,5 işveren, %7,5 işçi öder.
SSK primleri zamanında ödenmezse ceza oranı kaçtır ?
% 7 oranında gecikme zammı uygulanır.
İşyeri bildirgesinin süresinde verilmemesi yada hiç verilmemesi durumunda verilecek ceza tutarı ne kadardır ?
Bilançoya göre defter tutanlar asgari ücretin 3 katı ,işletme hes. Defteri tutanlar asgari ücretin 2 katı cezaya çarptırırılır.
Çalışan sigortalıları süresinde bildirmeme ve vizite kağıdı verilmemesi durumunda verilecek ceza tutarı ne kadardır ?
Asgari ücret kadar ceza
Asıl ve ek belge niteliğindeki belgelerin zamanında verilmemesi halinde verilecek ceza ne kadardır ?
Asıl belge niteliğindekiler için sigortalı başına 1/5 oranında, ek belge niteliğindekiler için sigortalı sayısına bakılmaksızın 1/8 oranında cezaya çarptırılır.
İncelemeye sunulan belgelerin geçersiz olması veya belgelerin incelemeye sunulmaması halinde verilecek ceza ?
Bilançoya göre defter tutanlar asgari ücretin 12 katı
Diğer defterleri tutanlar asgari ücretin 6 katı
Defter tutmayanlar ise asgari ücretin 3 katı ceza öderler
Aylık bildirgenin işyerine asılmaması halinde ceza ?
Asgari ücretin 2 katı
İlgili cezaların ödenme veya itiraz süresi ne kadardır ?
15 gündür
İdari para cezalarının zaman aşım süresi kaç yıldır ?
5 yıldır
İsteğe bağlı sigortadan yararlanmak için kaç gün maluluk yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olmak gerekir ?
1080 gün prim ödemiş olmak gerekir.
İşsizlik sigortasından yararlanmak için ne kadar prim ödemiş olmak gerekir ?
120 günü sürekli toplamda 600 gün prim ödemiş olmak gerekir.
İşsizlik ödeneğine hak kazananlar ne kadar süre içinde İŞKUR’a başvurmalıdır ?
30 gün içinde.
İşverenin ayrılan işçiyi kuruma ildirme süresi kaç gündür?
15 gündür
İşsizlik ödeneği nasıl hesaplanır ?
Sigortalının son 4 aylık prime esas kazanç dikkate alınarak bulunacak günlük ortalama net kazancının %50 si olarak hesaplanır. Bu ödenek asgari ücretin netini geçemez.
İşsizlik ödeneği kaç gün verilir ?
600 gün prim ödeyene 180 gün
900 gün prim ödeyene 240 gün
1080 gün prim ödeyene 300 gün boyunca verilir.
Sigortalı işsizin hastalık ve analık sigorta primleri kim tarafından ödenir ?
İşkur tarafından ilk 6 ay için %8 oranında ödenir.
Bağkur Kanununa göre sigortalı sayılanlar ne kadar süre için kuruma kayıt ve tescillerini yaptırmalıdır ?
3 ay içinde
Bağkurda maluluk aylığı hangi oranda verilir?
Aylık % 65 oranında verilir. Eğer kişi başkasının bakımına muhtaçsa bu oran %75 e çıkartılır.
Bağkurda yaşlılık aylığı alma koşulları nelerdir ?
Kadın ise 58 erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 25 yıl sigorta primi ödemek yada kadın ise 60 erkek ise 62 yaşını doldurmak ve 15 yıl prim ödemek gerekir.
Bağkurda aylık bağlama oranı nasıl hesaplanır ?
İlk 10 yıl için % 3,5
Takip eden 15 yıl için % 2
25 yıldan fazla ise % 1,5 oranında bağlanırn.
Bağkurda sağlık sigortasından yararlanma koşulu nedir ?
İlk kez sigortalı olanlar en az 8 ay, tekrar sigortalı olanlar ise 4 ay sağlık isgortası primi ödemelidir.
İŞ HUKUKU
Deneme süreli iş sözleşmeleri en fazla kaç aydır ve toplu iş sözleşmelerinde kaç aya kadar uzatılabilir ?
Deneme süreli iş söz.en fazla 2 aydır. Toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılabilir.
Kimler özürlü çalıştırmak zorundadır ?
Çalışan sayısı 50’nin üzerinde olanlar % 6 oranında özürlü çalıştırmak zorundadırlar.
Toplu işten çıkarma durumunda işveren ne kadar süre yeni işçi alamaz ?
6 ay boyunca yeni işçi alamaz.
Çocuk işçiler kaç yaşına kadar çalıştırılamazlar ?
15 yaşına kadar
Asgari Ücret Tespit komisyonu en az kaç üyeden oluşur ?
10 üyeden oluşur.
Asgari ücret tespit komisyonu ne kadar zamanda bir toplanır?
2 yılda bir toplanır.
İşçi ücretlerinde zaman aşımı kaç yıldır ?
5 yıldır
Kadın işçilerin emzirme süresi günde kaç saattir ?
Günde 1,5 saat emzirme süresi verilir.
Ara dinlenme süreleri kaç dakikadır ?
4 saatten az çalışan yerlerde 15 dakika
4 saat ile 7,5 saat çalışan yerlerde 30 dakika
7,5 saatten fazla ise 45 dakikadır.
Gece çalışmaları en fazla kaç saat sürer ?
Gece çalışması 7,5 saati geçemez.
Fazla çalışma senede kaç saati geçemez ?
Senede 270 saatten fazla olamaz.
Yıllık ücretli izin süreleri kaç gündür ?
1 yıldan 5 yıla kadar 14 gün
5 yıldan 15 yıla kadar 20 gün
15 yıl ve daha fazla çalışanlarda ise 26 gün
18 yaşından küçükler ve 50 yaşından büyükler için yıllık ücretli izin kaç gündür ?
Kıdem süresine bakılmaksızın en az 20 gündür.
Özürlü, Eski hükümlü, Terör Mağduru çalıştıracakları ve oranları kim belirler.?
Her yılın ocak ayı başında Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir.
İhbar süreleri kaç gündür ?
6 aya kadar çalışanlarda 2 hafta
6 aydan 1,5 yıla kadar çalışanlarda 4 hafta
1,5 yıldan 3 yıla kadar çalışanlarda 6 hafta
3 yıldan fazla çalışanlarda ise 8 haftadır.
Kıdem tazminatında zaman aşımı süresi kaç yıldır ?
10 yıldır
İş Mahkemesinin verdiği karara itiraz nereye yapılır ?
Yargıtaya yapılır
Gece çalıştırılan işçiler hangi süre içinde doktor kontrolünden geçirilmelidir ?
2 yılda bir
Günlük telafi çalışması günde en fazla kaç saat yapılır ?
3 saat yapılır.
Günlük fazla çalışma yılda kaç günden fazla olamaz ?
90 günden fazla olamaz
Maaş Hesaplama
Brüt maaşı = 600.00
İşsizlik sig.personel payı (%1) = 6,00
SSK Primi (%14) = 84,00
GV Matrahı = 510,00
Gelir Vergisi ( %15) = 76,50
Damga Vergisi (%0.6) = 3,60
SSK Primi = 84,00
İşs.sig.personel payı = 6,00
Toplam Kesinti = 170,10
Ödenecek Net Tutar = 429,90
İşs.Sig İşveren Payı (%2) = 12,00
SSK İşveren Hissesi (%20,3) = 121,80
İşveren en az kaç işçi çalıştırıyorsa iş sözleşmesini bildirimli feshedebilir ?
30 işçi çalıştırıyorsa bildirimli fesih yapabilir.
Kıdem tazminatında esas alınan ücret nedir ?
Giydirilmiş ücrettir
Hak sahiplerinin ölüm sigortasından yararlanmak için kaç yıl içinde başvuruda bulunmaları gerekir ?
5 yıl
İşçilerin maaşlarının ne kadarlık kısmı haczedileilir.
¼’lük kısmı haczedilebilir.
Bağkur kaç yılında kurulmuş ve tüm Türkiye de uygulanmaya başlanmıştır ?
1971 yılında kurulmuş 1972 yılında uygulamaya geçilmiştir.
Cenaze yardım tutarı nasıl hesaplanır ?
5000 gösterge rakamı x Memur maaş katsıyısı
|
